Master 2 Management des Organisations Sociales

Master 2 - cursus Master (LMD) - Préparation à un diplôme

Les organisations sociales connaissent de profondes mutations : le « service rendu aux usagers » remplace la notion de « prise en charge » ; les parties prenantes demandent un suivi précis de l’utilisation des fonds et de leur impact sur les bénéficiaires. Elles doivent se doter d’outils de gestion performants et former leurs managers et cadres dirigeants à leur utilisation. Elles recherchent des spécialistes dotés d’un Bac+5, en raison notamment de l’obligation pour les cadres dirigeants d’être titulaire d’un diplôme de niveau I.

Ce secteur prévoit également de nombreux départs à la retraite d’ici 2010. Ce Master, créé en partenariat avec l’IRTS, vous permettra d’acquérir les compétences spécifiques à la direction d’établissements ou de services à vocation sociale et médico-sociale.

Les diplômés de ce Master pourront exercer des fonctions dans de nombreux secteurs d’activité :

- Les directions des affaires sociales des grandes villes ou les grands centres communaux de l’action sociale

- Les directions de l’action sociale des conseils généraux

- Les services déconcentrés de l’Etat

- Les directions départementales de l’équipement ou du travail

- Les organismes de sécurité sociale

- Les associations du secteur social ou médico-social

- Les structures d’insertion et de formation professionnelle

- Les organisations chargées des personnes âgées

- Les institutions tutélaires

Vous pourrez également vous diriger vers les métiers de coordination qui consistent, à l’échelle d’un territoire ou d’un groupe d’établissements, à développer les relations entre les entités du secteur afin d’optimiser leur fonctionnement et de créer des synergies.

Cette formation est proposée par e-learning dans le cadre de la formation continue. Voire la pédagogie e-learning de l'IAE de Caen : http://www.iae.unicaen.fr/elearning/pedagogie.php

Fiche mise à jour le 27/03/2012

par Boure

- Début de la formation : 03/09/2012
- Durée de la formation : 1 an
- Nombre d'heures apprenant : 420

Calendrier de la formation

- Début d'inscription : 23/01/2012

- Fin des inscriptions : 30/06/2012

Conditions d'admission

Cette formation s’adresse en particulier :
- aux cadres et salariés du secteur social et médico-social souhaitant évoluer vers des postes de direction au sein de leur organisation, ou occupant déjà des fonctions de direction et souhaitant obtenir un diplôme de niveau I
- à toute personne souhaitant progresser dans ce secteur

Exigences préalables

Ce Master 2 est accessible à toute personne titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4 ou ayant validé 240 ECTS et justifiant de plus de 3 ans d’expérience professionnelle. Les fondamentaux en gestion et management doivent être acquis avant l’entrée en formation.

Les personnes n’ayant pas le niveau requis peuvent effectuer une demande de validation d'acquis pour intégrer la formation.

Objectifs

- Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
- Identifier les ressources locales et réseaux d’acteurs d’un territoire
- Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en oeuvre
- Maîtriser l’environnement administratif et financier d’une entreprise de l’intervention sociale
- Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens nécessaires au développement d’actions locales et transnationales

Modalités de contrôle

Certaines matières sont évaluées par des devoirs à traiter à domicile et à déposer sur la plateforme de formation à une date donnée.
Les examens sur table et soutenances se déroulent à Paris. Ceux du premier semestre auront lieu en février, et ceux du second semestre, en juin. Chaque session d'examen dure 2 à 3 jours.

Crédits ECTS

300

Regroupement

4 séminaires de 3 à 5 jours consécutifs
- 16 jours au total
- vous seront proposés, à Caen pour le premier (octobre) à Paris pour les deux suivants (décembre et mars), et à Caen pour le dernier (mai).

Tarifs

Voir notre site internet pour le coût en formation continue uniquement : http://www.iae.unicaen.fr/formations/cout_formations.php

Autres dépenses à prévoir

Droits d'inscription universitaire. (A titre indicatif, les droits d'inscription pour 2009-2010 s'élevaient à 235.57 euros).

Type de formation

Formation initiale - Formation continue

Supports de cours

Diffusion vidéo - Internet - Visioconférence -

Tutorats

Asynchrone (messagerie, courrier, fax, forum) - Synchrone (visioconf., téléphone, salle de cours, chat) -

La fiche détaillée du partenaire

http://www.iae.unicaen.fr/formations/elearning.php

Semestre 1

Connaissances des champs sanitaires et sociaux

- Histoire des organisations et de leur management

- Les champs professionnels médico-sociaux et la fonction employeur dans les organisations

- Le champ sanitaire

- L’environnement administratif et réglementaire

- Les réseaux de santé



Organisation sociale et Management

- Concepts fondamentaux : organisation

- Evaluation interne, externe

- L’environnement organisationnel

- Diagnostics organisationnels

- Gouvernance associative et dirigeance

- La recherche, le développement et l’innovation



Gestion des ressources humaines 1

- Stratégies RH

- Politiques RH (recrutement, formation, mobilité…)

- Management par les compétences individuelles et collectives

- Management par la culture

- Méthodes et outils de résolution de problèmes



Construction européenne et politique régionale communautaire

- Les grandes étapes de la construction européenne

- La politique régionale communautaire

- Politique sociale communautaire

- Les réseaux mobilisables

- Montage de projets dans le cadre de co-financements européens



Environnement juridique 1

- Principes généraux du droit

- Législation des différents secteurs (protection de l’enfance, handicap, personnes âgées…)

- Droit Civil et pénal (responsabilité du dirigeant, personne physique et morale)

- Gestion des entreprises de l'intervention sociale 1

- Le système d’information comptable

- Gestion financière


Anglais


Rapport d'étude professionnelle et séminaires concernant les pratiques


Semestre 2

Management d'une organisation sociale 2

- Conduite de changement et pilotage de l’organisation

- Management stratégique par le projet

- Certification, accréditation et démarche qualité

- Concepts fondamentaux : management stratégique

- Le management et le réseau (interne/externe)

- Mises en situation


Management des ressources humaines

- Postures managériales

- Motivation, confiance et fidélisation

- Le contrôle de gestion sociale

- La communication, l’information dans l’organisation

- Management d’équipe, gestion de conflit, gestion de crise


Management et environnement juridique 2

- Droit des usagers (approche managériale)

- Droit du travail (approche managériale)

- Pilotage social (syndicats, instances représentatives du personnel, droit de grève)



Gestion des entreprises de l'intervention sociale 2

- Les problématiques de tarification (gestion budgétaire mutualisée)

- La gestion des activités : la mesure et l’évaluation de la performance

- Mise en place de tableaux de bord prospectifs

- Les coûts cachés


Anglais


Stage (si demandeur d'emploi) et étude professionnelle

UNIVERSITE DE CAEN BASSE NORMANDIE ACADEMIE CAEN

Institut d'Administration des Entreprises Caen Adresse 3 rue Claude Bloch - BP 5160 14075 Caen cedex iae@unicaen.fr Voir le site tél : 02 31 56 65 00 fax : 02 31 56 65 65