Cycle master 2 professionnel : Responsable en management et direction des ressources humaines (RMDRH) (titre RNCP)

Master 2 - cursus Master (LMD)

Formation en partenariat avec le groupe IGS pour les professionnels expérimentés. Formation à distance (80% à distance / 20% présence) pour développer l'approche politique, stratégique et managériale des RH en relation avec les objectifs de l'entreprise.Conduite de projet, ressources humaines (BLOC 3)
Management des restructurations (BLOC 3)
Démarches de management des compétences et de GPEC (BLOC 4)
Politique de recrutement et mobilité (BLOC 4)
Politique et gestion de la formation (documentaire) (BLOC 4)
Administration du personnel et management des process (BLOC 5)
Contrôle de gestion sociale (BLOC 5)
Système d'information et gestion des RH (BLOC 5)
Droit social comparé (BLOC 2)
Gestion des conflits et médiation (BLOC 3)
Coaching et accompagnement des managers dans le développement des compétences (BLOC 4)
Fonction RH et DRH, partenaire stratégique (BLOC 1)
Responsabilité sociale de l'entreprise (BLOC 1)
Dimension financière de la politique RH (BLOC 1)
Management de la performance (BLOC 1)
Approche stratégique des Com and Ben (BLOC 1)
Relation individuelles et collectives du travail et qualité des conditions de travail (BLOC 2)
Processus et conduite de négociation sociale (BLOC 2)
Sociologie des organisations (BLOC 3)
Le management du changement : Rôle de la fonction RH (BLOC 3)

Fiche mise à jour le 02/04/2012

- Les inscriptions sont permanentes
- Début de la formation : A compter de l'inscription
- Durée de la formation : 20 mois

Conditions d'admission

Conditions d'admission : - Titulaire d'un Bac + 3/4 ou Bac + 2 validé (sous condition de réussite d'un examen d'entrée) - A voir 5 ans d'expérience professionnelle minimum - soit en RH (Paie, Recrutement, Formation, Rémunération, Relations sociales...) - soit indirectement : Manager, Responsable de communication interne ou SIRH, Consultant en RH - soit en entreprise à un poste de responsabilité et dans le cadre d'une prise de poste RH validée par l'entreprise - n'entrant pas dans le cadre d'une reconversion professionnelle - avec un projet professionnel RH

Exigences préalables

Titre RNCP niveau I : responsable en management et direction des RH

Objectifs

Formation en partenariat avec le groupe IGS pour les professionnels expérimentés. Formation à distance (80% à distance / 20% présence) pour développer l'approche politique, stratégique et managériale des RH en relation avec les objectifs de l'entreprise.

La fiche détaillée du partenaire

http://www.cned.fr/SearchResults.aspx?query=P8RH0&open=true

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